Η Amazon ανακοίνωσε σημαντική μείωση του εταιρικού προσωπικού της, με περικοπές περίπου 14.000 θέσεων εργασίας μέσα στο 2025, στο πλαίσιο μιας προσπάθειας αναδιάρθρωσης ώστε να γίνει πιο αποδοτική και να προετοιμαστεί για ευρεία υιοθέτηση τεχνολογιών τεχνητής νοημοσύνης. Η μείωση αυτή αφορά περίπου το 4% των εταιρικών υπαλλήλων, οι οποίοι είναι γύρω στους 350.000.
Η ανακοίνωση έγινε από την Beth Galetti, Ανώτερη Αντιπρόεδρο Ανθρώπινου Δυναμικού, με στόχο τη μείωση των ιεραρχικών επιπέδων και την επιτάχυνση στη λήψη αποφάσεων, ώστε η Amazon να λειτουργεί πιο ευέλικτα, σαν μια μεγάλη startup. Ο CEO Andy Jassy τόνισε ότι η μείωση αυτή δεν οφείλεται αποκλειστικά σε οικονομικούς λόγους, αλλά σε αλλαγές στην εταιρική κουλτούρα και την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης για να αυξηθεί η αποδοτικότητα.
Πάντως συνολικά οι απολύσεις θα φτάσουν τις 30.000 όπως χαρακτηριστικά αναφέρει το Reuters
Η μείωση προσωπικού επηρεάζει ευρεία γκάμα τμημάτων, και ιδιαίτερα χτυπημένο είναι το τμήμα gaming, καθώς και οι ανθρώπινοι πόροι (HR), ενώ η εταιρεία σκοπεύει να συνεχίσει να προσλαμβάνει προσωπικό σε κρίσιμους τομείς στρατηγικής σημασίας. Αναμένεται επιπλέον ότι οι απολύσεις θα συνεχιστούν και το 2026.
Αυτή η περικοπή έρχεται μετά από μεγαλύτερο γύρο περικοπών το 2022-2023 όπου κόπηκαν 27.000 θέσεις και αντανακλά την ευρύτερη τάση στον τεχνολογικό κλάδο, όπου η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο εργασίας και απαιτεί διαφορετικές δεξιότητες και λιγότερο προσωπικό σε κάποιους τομείς.
cnn
